Un stage au Portugal peut relever de cadres juridiques différents. Avant de partir, vérifiez avec votre établissement le cadre exact de votre stage, votre convention, vos assurances, votre couverture sociale et les conditions d’accueil.
Pour les démarches avant et pendant votre séjour, consultez aussi la page dédiée.
Les règles changent selon qu’il s’agit :
⚠️ Ne transposez pas les règles d’un stage professionnel portugais à un stage conventionné par votre école française : le gouvernement portugais rappelle que les stages professionnels ont leurs propres règles (contrat, assurance, conditions).
Votre établissement reste votre interlocuteur principal : il vérifie que le stage correspond à votre cursus et que la convention est correcte. Demandez-lui quelles assurances et protections s’appliquent pendant votre mobilité.
Il doit vous permettre :
⚠️ Une entreprise ne doit pas utiliser un stagiaire pour remplacer durablement un salarié. Si vos missions n’ont plus de rapport avec votre formation, parlez-en vite à votre établissement.
Votre tuteur professionnel participe au suivi du stage, vous accompagne dans vos missions et veille à ce que le stage garde son objectif de formation. Pour un stage universitaire, vous avez aussi un tuteur dans votre établissement. Avant votre départ, demandez :
⚠️ Si les missions n’ont plus aucun rapport avec votre formation, contactez votre établissement.
Votre lieu de stage doit être adapté à vos missions. Vous devez notamment disposer :
Si le stage se déroule chez un indépendant ou au domicile du professionnel (consultant, artisan, profession libérale…), vérifiez que les missions correspondent à votre formation, que vous êtes réellement encadré, que les règles de sécurité sont respectées et que votre établissement a validé la situation par écrit.
Un maître de stage, un chef d’entreprise ou une famille liée à l’entreprise peut proposer un logement au stagiaire. Cela peut sembler pratique, mais votre logement et votre stage dépendent alors de la même personne : il est préférable de bien distinguer la relation professionnelle et la relation personnelle.
📌 Avant d’accepter, demandez que les conditions soient clairement définies par écrit :
⚠️ Ne vous contentez pas d’un accord oral.
Cette situation peut créer une relation de dépendance : vous pourriez hésiter à signaler un problème au travail par peur de perdre votre logement, ou à refuser une demande. Même hébergé, vous devez conserver une vie privée.
Vous ne devez pas avoir à accepter, parce que votre maître de stage vous héberge :
⚠️ Votre logement ne doit pas devenir un moyen de pression. Votre logement et votre stage sont deux choses différentes.
Prévoyez toujours une solution de secours et sachez où dormir si la situation devenait impossible. Nous vous conseillons de :
En cas de conflit, ne restez pas isolé : contactez votre établissement, votre responsable de mobilité, les autorités compétentes selon la situation, ou le consulat de France si le problème devient grave.
💡 Votre logement ne doit jamais vous empêcher de signaler un problème professionnel.
Gardez une trace :
💡 Pour un stage professionnel portugais (Décret-loi 66/2011), le contrat doit préciser la durée, les horaires, les fonctions, le lieu et les conditions financières.
Encadré par le Décret-loi 66/2011, modifié par la loi 13/2023 depuis le 1er mai 2023. L’entreprise doit notamment :
💡 La durée est en principe de 12 mois maximum. Vérifiez le montant minimum en vigueur sur le site officiel.
Stages professionnels financés en partie par l’IEFP, avec une bourse selon votre niveau de qualification ; il faut s’inscrire au centre d’emploi.
Le régime du stage professionnel ne s’applique pas aux stages intégrés à un cursus : aucune gratification n’est obligatoire au Portugal, tout dépend de la convention.
⚠️ Faites préciser par écrit si une gratification, un subside de repas ou des frais de transport sont prévus.
L’obligation française de gratification (au-delà de 2 mois) ne s’applique pas à l’étranger : c’est la convention qui fixe une éventuelle gratification. Elle doit comporter une fiche d’information sur les droits et devoirs du stagiaire dans le pays d’accueil (article L124-20 du Code de l’éducation).
Une bourse mensuelle peut être versée par votre établissement d’origine dans le cadre d’Erasmus+, et d’autres aides existent selon votre région ou votre école.
⚠️ Seuls la convention ou le contrat font foi, pas une promesse orale.
Selon votre situation : assurance maladie, accidents du travail, responsabilité civile, assurance prévue par la convention ou exigée par l’entreprise. Pour un stage professionnel portugais, l’assurance est une obligation de l’entreprise.
💡 En cas de doute, demandez à votre établissement de confirmer vos assurances par écrit.
Étudiant français : renseignez-vous avant le départ sur votre couverture maladie.
⚠️ La CEAM ne remplace pas une assurance voyage ou complémentaire.
Des règles particulières s’appliquent pour séjourner et exercer une activité dans un autre État membre.
Un visa ou un titre de séjour peut être nécessaire. L’AIMA prévoit une procédure pour les stagiaires relevant de l’article 93 de la loi sur l’immigration, notamment pour certains stages non rémunérés dans un programme de formation.
⚠️ Les règles d’un étudiant français ne s’appliquent pas à un ressortissant hors UE.
Vous devez pouvoir effectuer votre stage dans un environnement respectueux. Vous ne devez pas accepter :
Si vous êtes victime ou témoin d’une situation grave, notez les faits et conservez messages, mails et documents. Parlez-en rapidement à votre établissement. Si la situation concerne votre maître de stage, vous n’êtes pas obligé de régler le problème seul avec lui. En cas d’urgence : 112.
N’attendez pas la fin du stage. Contactez votre responsable de stage, votre référent pédagogique, le service des stages ou des relations internationales, et conservez les preuves :
L’Autoridade para as Condições do Trabalho contrôle les conditions de travail et informe sur les droits des travailleurs et les signalements.
💡 Si vous êtes étudiant, informez aussi votre établissement.
En cas de violence, de menace ou de danger immédiat : 112, le numéro d’urgence européen.
France Diplomatie et les services consulaires français au Portugal peuvent vous orienter.
Le Décret-loi 66/2011 encadre les stages professionnels ; il exclut les stages curriculaires et les stages financés par l’État.
🌍 Très beau stage au Portugal ! 🇵🇹
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