🇨🇦 Stages à l'international · Vancouver

⚖️ Vos droits à Vancouver

Faire un stage à Vancouver signifie travailler dans le cadre juridique de la Colombie-Britannique (British Columbia), avec également des règles canadiennes concernant l'immigration et le statut des étudiants étrangers.

Les droits applicables dépendent notamment de la nature de votre stage, de votre statut d'étudiant, de votre convention et de la façon dont vous êtes réellement encadré.

📄 Avant de commencer votre stage

Avant votre départ, assurez-vous d'avoir un document écrit précisant :

  • le nom et les coordonnées de l'entreprise
  • les dates du stage
  • les missions qui vous seront confiées
  • les horaires prévus
  • le nom de votre tuteur
  • les éventuelles indemnités ou rémunérations
  • les conditions de logement si l'entreprise vous en propose un
  • les assurances
  • les modalités de fin du stage

Votre établissement doit également avoir validé le stage et sa convention lorsque celui-ci est réalisé dans le cadre de votre cursus.

Ne partez jamais uniquement sur la base d'une promesse orale.

🎓 Practicum, stage et droit du travail

En Colombie-Britannique, il est important de distinguer un practicum d'un internship.

Le gouvernement de la Colombie-Britannique indique qu'un practicum est une formation pratique supervisée qui fait partie d'un cursus d'enseignement et qui permet notamment d'obtenir un diplôme ou une qualification. Il n'est pas considéré comme du « work » au sens de l'Employment Standards Act.

À l'inverse, un internship correspond à une expérience pratique proposée par un employeur. Lorsque les tâches réalisées correspondent à la définition du « work » prévue par la loi, l'étudiant peut être considéré comme un salarié et les normes du travail peuvent alors s'appliquer.

Il ne faut donc pas considérer automatiquement qu'un stage est rémunéré ou non rémunéré : il faut regarder sa nature réelle et son cadre.

💰 Rémunération

Lorsqu'un stagiaire est considéré comme un salarié au sens de la législation de la Colombie-Britannique, les règles relatives au salaire minimum peuvent s'appliquer.

Le salaire minimum général en Colombie-Britannique est de 18,25 $ CAD de l'heure depuis le 1er juin 2026.

Cette règle concerne les salariés qui relèvent de l'Employment Standards Act. Elle ne signifie pas que tous les stages universitaires obligatoires sont automatiquement rémunérés.

Si vous avez un doute sur votre situation, demandez conseil à votre établissement et à l'Employment Standards Branch.

www2.gov.bc.ca ↗

📞 Employment Standards Branch : 1-833-236-3700 (du lundi au vendredi, aide possible dans la langue de votre choix)

⏰ Temps de travail

Si votre stage relève des normes applicables aux salariés, les règles de la Colombie-Britannique concernant les horaires, les pauses, les heures supplémentaires et les jours de repos peuvent s'appliquer.

Conservez vos horaires et, si nécessaire, vos relevés d'heures.

Si l'entreprise vous demande régulièrement de travailler dans des conditions très différentes de celles prévues dans votre convention, parlez-en rapidement à votre établissement.

🦺 Santé et sécurité au travail

Votre lieu de stage doit être suffisamment sûr pour vous permettre de travailler dans de bonnes conditions.

WorkSafeBC est l'organisme chargé de la prévention et de l'indemnisation en matière de santé et sécurité au travail en Colombie-Britannique.

Les jeunes travailleurs et les personnes qui commencent un nouvel emploi peuvent être particulièrement exposés aux risques liés à un nouvel environnement de travail. WorkSafeBC met à leur disposition des informations spécifiques sur leurs droits et leurs responsabilités.

worksafebc.com ↗

📞 Ligne prévention – conditions de travail dangereuses (24h/24) : 1-888-621-7233

📞 Déclarer un accident ou une maladie liée au travail : 1-888-967-5377

🚨 Harcèlement et intimidation

Le harcèlement et les comportements intimidants ne doivent pas être banalisés.

WorkSafeBC indique notamment que le bullying and harassment peut comprendre des agressions verbales, des insultes, des attaques personnelles, des comportements intimidants ou humiliants et certaines formes de bizutage.

Si vous êtes victime ou témoin d'une situation de ce type :

  • notez les faits et les dates
  • conservez les messages ou autres éléments utiles
  • signalez la situation à votre employeur lorsque cela est possible
  • informez votre établissement d'enseignement
  • contactez WorkSafeBC si la situation n'est pas correctement prise en charge

⚖️ Discrimination

La Human Rights Code de Colombie-Britannique protège les personnes contre certaines formes de discrimination dans le cadre professionnel.

Les protections concernent notamment des caractéristiques telles que l'âge, la race, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'origine et la situation familiale.

Si vous pensez avoir subi une discrimination au travail, vous pouvez vous renseigner auprès du BC Human Rights Tribunal.

bchrt.bc.ca ↗

🌍 Vous êtes étudiant étranger

Votre statut d'immigration est essentiel.

Depuis le 1er avril 2026, les étudiants internationaux inscrits dans un établissement postsecondaire canadien n'ont généralement plus besoin d'un co-op work permit pour effectuer certains stages ou placements obligatoires dans le cadre de leur programme, sous réserve de respecter les conditions prévues par Immigration, Refugees and Citizenship Canada.

Pour bénéficier de ce dispositif, le placement doit notamment être obligatoire pour votre programme, être confirmé par votre établissement et respecter les autres conditions prévues par IRCC.

Cette règle concerne les étudiants inscrits dans un établissement d'enseignement désigné au Canada.

Si vous étudiez en France et venez à Vancouver uniquement pour effectuer un stage, ne partez pas du principe que cette exemption vous concerne. Votre situation doit être vérifiée avant le départ.

IRCC précise d'ailleurs que les programmes suivis hors du Canada ne sont pas admissibles à ce dispositif.

🌐 Informations officielles IRCC :

Travailler en tant qu'étudiant stagiaire ↗

🇫🇷 Vous étudiez en France : le Stage coop international (EIC)

Si vous êtes inscrit dans un établissement d'enseignement supérieur hors du Canada et que votre stage est obligatoire pour terminer vos études, le programme Expérience internationale Canada (EIC) propose une catégorie Stage coop international.

Selon le Gouvernement du Canada, il faut notamment :

  • avoir une offre de stage au Canada
  • que ce stage soit nécessaire pour terminer vos études
  • que le stage soit directement lié à votre domaine d'études
  • travailler pour le même employeur, au même endroit, pendant tout le séjour

Ce permis de travail est lié à un employeur. La rémunération éventuelle dépend des normes du travail de la province, ici la Colombie-Britannique.

Au sujet du programme EIC ↗Qui peut présenter une demande ↗

🪪 Numéro d'assurance sociale – NAS / SIN

Si vous devez travailler au Canada, vérifiez si vous devez obtenir un Social Insurance Number (SIN).

Le SIN est utilisé notamment pour travailler et accéder à certains programmes et prestations gouvernementales.

🌐 Gouvernement du Canada :

NAS pour les résidents temporaires ↗

🏠 Être hébergé par son maître de stage

Votre maître de stage peut éventuellement vous proposer un logement, mais cette situation mérite une attention particulière.

Vous allez alors dépendre de la même personne pour votre stage et pour votre logement.

Avant d'accepter, demandez clairement :

  • où vous serez hébergé
  • si vous disposez d'un espace personnel
  • combien de temps l'hébergement est prévu
  • s'il est gratuit ou s'il existe une participation financière
  • qui paie les charges
  • ce qui se passe si le stage s'arrête prématurément

Notre conseil : lorsque cela est possible, avoir son propre logement permet de conserver une séparation entre vie professionnelle et vie privée.

Si vous êtes hébergé chez votre maître de stage, conservez toujours une solution de repli et les coordonnées d'une personne extérieure à l'entreprise à contacter en cas de difficulté.

📌 Si votre maître de stage vous propose un logement

Demandez que les conditions soient clairement définies par écrit :

  • adresse du logement
  • durée de l'hébergement
  • montant éventuel du loyer
  • charges comprises ou non
  • chambre individuelle ou logement partagé
  • règles du logement
  • conditions de départ
  • responsabilités de chacun
  • éventuelle caution

Ne vous contentez pas d'un accord oral.

⚠️ Pourquoi cette situation peut être délicate

Vivre avec son maître de stage peut créer une confusion entre la relation professionnelle et la vie privée.

Cela peut notamment rendre plus difficile :

  • le fait de signaler un problème professionnel
  • le fait de refuser une demande
  • la séparation entre les horaires de travail et la vie personnelle
  • la fin du stage si un conflit apparaît
  • la recherche d'un autre logement si le stage se passe mal

Le problème n'est donc pas uniquement juridique : il concerne également votre indépendance et votre sécurité personnelle.

Si vous acceptez cet hébergement

Je vous conseille de :

  • conserver une solution de logement alternative lorsque cela est possible
  • prévenir votre établissement de cette situation
  • demander que les conditions du logement soient écrites
  • conserver vos documents et échanges
  • ne pas accepter que le logement devienne une condition pour continuer le stage
  • signaler rapidement toute pression ou situation qui vous met mal à l'aise

🏡 Et si le stage se déroule chez le maître de stage ?

Certains professionnels travaillent depuis leur domicile : consultants, indépendants, artisans, professions libérales, entrepreneurs, etc.

Un stage peut donc, selon son cadre et sa formation, comporter une activité dans un lieu qui est également le domicile du professionnel.

Dans ce cas, il est particulièrement important de vérifier que :

  • les missions correspondent bien à votre formation
  • vous disposez d'un véritable encadrement
  • les conditions de travail sont adaptées
  • les règles de sécurité sont respectées
  • votre établissement est informé de la situation
  • le lieu et les modalités du stage correspondent au projet de formation

👉 Si vous avez un doute avant de commencer, demandez à votre établissement de valider la situation par écrit.

🚨 En cas de problème pendant le stage

Ne restez pas seul face à une difficulté.

1. Contactez votre établissement

Votre école ou université doit être informée si les conditions du stage ne correspondent plus à ce qui avait été prévu.

2. Conservez les preuves

Gardez :

  • votre convention
  • les échanges avec l'entreprise
  • vos horaires
  • les documents concernant votre rémunération
  • les messages
  • les éventuels témoignages
  • les documents concernant votre logement

3. Contactez l'organisme compétent

Selon le problème, vous pouvez vous adresser à :

  • Employment Standards Branch : salaire, horaires et conditions d'emploi
  • WorkSafeBC : santé, sécurité, harcèlement, accident du travail
  • BC Human Rights Tribunal : discrimination
Employment Standards Branch ↗WorkSafeBC ↗BC Human Rights Tribunal ↗

🇫🇷 Consulat général de France à Vancouver

En cas de difficulté importante, vous pouvez également contacter le Consulat général de France à Vancouver.

vancouver.consulfrance.org ↗

Le consulat peut vous apporter une assistance consulaire dans les limites de ses compétences. Il ne remplace pas les autorités canadiennes, un avocat ou les organismes compétents en matière de droit du travail.

📋 Avant de partir : votre check-list

  • Convention de stage signée
  • Missions clairement définies
  • Dates et horaires vérifiés
  • Coordonnées de l'entreprise
  • Coordonnées du maître de stage
  • Statut d'immigration vérifié
  • SIN vérifié si nécessaire
  • Assurance adaptée
  • Adresse du logement
  • Coordonnées de votre établissement en France
  • Copies de tous vos documents importants
  • Coordonnées du Consulat de France
  • Coordonnées de l'Employment Standards Branch
  • Coordonnées de WorkSafeBC

💡 Le conseil des Livrets du Stagiaire

Avant de partir à Vancouver, vérifiez non seulement votre stage, mais aussi votre statut d'immigration, votre assurance, votre logement et les règles qui s'appliquent réellement à votre situation.

Et si un problème survient pendant votre stage, parlez-en rapidement à votre établissement et conservez les preuves. Cela vous permettra d'être mieux accompagné et de faire valoir vos droits auprès du bon organisme.