🇦🇺 VOS DROITS À MELBOURNE
Faire un stage à Melbourne nécessite de bien connaître les règles australiennes, mais aussi les conditions liées à ton visa.
Le cadre applicable dépend notamment de la nature de ton stage, de ton établissement d'enseignement, de ton statut en Australie et du fait que le stage soit rémunéré ou non.
⚠️ Les règles peuvent évoluer. Vérifie toujours les informations officielles avant ton départ.
📋 AVANT DE COMMENCER TON STAGE
Avant ton départ, assure-toi d'avoir un document précisant clairement :
- les dates du stage ;
- les missions confiées ;
- le lieu du stage ;
- les horaires prévus ;
- le nom et les coordonnées de ton tuteur ;
- les conditions de rémunération lorsqu'elle existe ;
- les conditions d'assurance ;
- les modalités de fin du stage.
Si ton stage est effectué dans le cadre de tes études, demande à ton établissement de confirmer que le stage correspond bien aux exigences de ta formation.
🛂 TON VISA ET TON DROIT DE TRAVAILLER
C'est l'un des premiers points à vérifier avant de partir.
En Australie, le fait d'être autorisé à entrer sur le territoire ne signifie pas automatiquement que tu peux travailler ou effectuer un stage.
Les conditions dépendent de ton visa. Certains visas limitent notamment :
- le type de travail autorisé ;
- le nombre d'heures ;
- les activités que tu peux exercer.
Un Visitor visa ou une ETA ne permettent pas de travailler en Australie.
👉 Vérifie toujours les conditions de ton visa avant de commencer ton stage.
🔗 Australian Department of Home Affairs – Work restrictions
https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/working-in-australia/work-rights-and-exploitation/work-restrictions
🎓 STAGE OBLIGATOIRE DANS LE CADRE DES ÉTUDES
Un stage effectué dans le cadre d'une formation peut relever du régime des student placements / vocational placements.
Lorsqu'il répond aux conditions prévues par le Fair Work Act, ce type de placement peut légalement être non rémunéré.
Pour être considéré comme un student placement, plusieurs conditions doivent être réunies, notamment :
- le placement doit être effectué dans le cadre d'une formation ;
- il doit être prévu ou approuvé dans le cadre du cursus ;
- il ne doit pas exister de droit à une rémunération pour le travail effectué.
Dans ce cas, le stagiaire n'est généralement pas considéré comme un salarié au sens du Fair Work Act et n'a donc pas droit au salaire minimum prévu par cette législation.
🔗 Fair Work Ombudsman – Student placements
https://www.fairwork.gov.au/tools-and-resources/fact-sheets/unpaid-work/student-placements
💰 STAGE NON RÉMUNÉRÉ : ATTENTION
Un stage ne devient pas légalement non rémunéré simplement parce que l'entreprise et le stagiaire l'ont décidé.
Lorsqu'il existe en réalité une relation d'emploi, la personne doit être considérée comme un salarié et bénéficier des droits correspondants.
Fair Work examine notamment :
- ce qui a été convenu ;
- l'objectif du stage ;
- la durée ;
- la nature du travail réalisé ;
- l'importance du travail pour l'entreprise ;
- la personne qui bénéficie principalement de l'activité.
L'observation, l'apprentissage et le développement des compétences sont davantage caractéristiques d'un véritable stage de formation.
À l'inverse, si tu effectues un travail normalement réalisé par un salarié et que l'entreprise bénéficie principalement de ton travail, cela peut indiquer l'existence d'une relation d'emploi.
⚠️ Si tes missions changent pendant le stage et deviennent essentiellement productives, parle-en rapidement à ton établissement.
💵 SI TU ES SALARIÉ
Si ton stage correspond juridiquement à une relation d'emploi, tu peux être soumis aux règles australiennes applicables aux salariés, notamment concernant :
- le salaire minimum ;
- les conditions prévues par les National Employment Standards ;
- les éventuelles règles d'un award professionnel ;
- les congés ;
- les pauses ;
- les heures de travail ;
- les fiches de paie.
Le salaire minimum national est révisé régulièrement et les awards peuvent prévoir des taux différents selon le secteur et le poste. Il est donc préférable de vérifier le montant applicable au moment du stage plutôt que d'inscrire un montant fixe sur cette page.
🔗 Fair Work Ombudsman – Minimum wages
https://www.fairwork.gov.au/pay-and-wages/minimum-wages
⏰ HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Si tu es salarié, ton employeur doit respecter les règles australiennes applicables à ton emploi.
Conserve tes horaires réels et garde :
- tes plannings ;
- tes relevés d'heures ;
- tes fiches de paie ;
- les échanges importants avec ton employeur.
Ces documents peuvent être utiles si un problème survient.
⚠️ Si les horaires ou les missions ne correspondent plus à ce qui avait été prévu dans ton stage, informe ton établissement.
🦺 SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
À Melbourne, les règles de santé et de sécurité au travail de l'État de Victoria sont importantes.
L'employeur doit prendre les mesures raisonnablement nécessaires pour assurer un environnement de travail sûr et fournir les informations, la formation et la supervision nécessaires.
Cela concerne également les étudiants accueillis dans le cadre de placements : WorkSafe Victoria rappelle que les employeurs ont une obligation légale de fournir un environnement de travail sûr aux étudiants accueillis.
Tu dois notamment recevoir les informations nécessaires pour :
- comprendre les risques liés à ton poste ;
- utiliser correctement les équipements ;
- effectuer tes missions dans des conditions sûres ;
- savoir à qui signaler un problème.
🔗 WorkSafe Victoria
https://www.worksafe.vic.gov.au/
🚨 EN CAS D'ACCIDENT OU DE PROBLÈME DE SÉCURITÉ
Si tu es victime d'un accident ou si tu constates une situation dangereuse :
- informe immédiatement ton responsable ;
- informe ton établissement si tu es en placement étudiant ;
- conserve les documents relatifs à l'incident ;
- consulte un médecin si nécessaire ;
- renseigne-toi auprès de WorkSafe Victoria sur tes droits et les démarches possibles.
⚠️ La couverture en cas d'accident peut dépendre de ton statut et du type de placement. WorkSafe Victoria distingue notamment les différentes catégories d'étudiants et de placements.
🚫 DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT
Tu ne dois pas accepter des comportements discriminatoires, du harcèlement ou du harcèlement sexuel sur ton lieu de travail.
Les protections peuvent dépendre de ton statut et du régime juridique applicable.
Si tu rencontres une difficulté :
- note les faits et les dates ;
- conserve les messages ou documents concernés ;
- informe ton établissement ;
- parle à ton responsable si cela est possible sans te mettre en difficulté ;
- demande conseil à l'organisme compétent.
🔗 Fair Work Ombudsman – Workplace discrimination
https://www.fairwork.gov.au/tools-and-resources/fact-sheets/rights-and-obligations/workplace-discrimination
📞 EN CAS DE PROBLÈME AVEC TON EMPLOYEUR
Le Fair Work Ombudsman est l'organisme national qui informe les travailleurs et les employeurs sur les règles du travail en Australie.
Tu peux notamment le contacter pour obtenir des informations concernant :
- le salaire ;
- les conditions de travail ;
- les stages ;
- les heures de travail ;
- les droits des salariés ;
- le travail non rémunéré.
📞 Fair Work Infoline : 13 13 94
🔗 Fair Work Ombudsman
https://www.fairwork.gov.au/
🏠 ÊTRE HÉBERGÉ PAR SON MAÎTRE DE STAGE
Être hébergé par son maître de stage peut sembler pratique, mais cela crée une dépendance entre le logement et la relation professionnelle.
Avant d'accepter, vérifie par écrit :
- où tu seras hébergé ;
- si tu disposes d'un espace privé ;
- si le logement est gratuit ou payant ;
- qui paie les charges ;
- combien de temps tu peux rester ;
- ce qui se passe si le stage s'arrête.
👉 Il est préférable de conserver une solution de logement indépendante ou, au minimum, de savoir où tu pourrais aller si la situation professionnelle se dégrade.
⚠️ Cette partie relève avant tout de la prudence pratique : il ne faut pas présenter ces recommandations comme des obligations spécifiques imposées par le droit australien.
🛡️ ASSURANCE
Avant ton départ, vérifie que tu disposes d'une assurance adaptée à ta situation.
Vérifie notamment :
- les frais médicaux ;
- l'hospitalisation ;
- la responsabilité civile ;
- le rapatriement ;
- les accidents pendant le stage ;
- les éventuelles exclusions.
Demande également à ton établissement et à l'organisme d'accueil quelle couverture est prévue pour ton placement.
🇫🇷 EN CAS DE DIFFICULTÉ
Si tu rencontres un problème sérieux pendant ton séjour, tu peux également contacter le Consulat général de France à Melbourne.
Le consulat peut t'informer et t'orienter selon ta situation, mais il ne remplace pas les autorités australiennes, un avocat ou un organisme spécialisé en droit du travail.
🔗 Consulat général de France à Melbourne
https://www.ambafrance-au.org/
📑 GARDE TES DOCUMENTS
Conserve pendant toute la durée de ton stage :
☑️ passeport
☑️ visa et documents d'immigration
☑️ convention de stage
☑️ contrat ou document de rémunération
☑️ coordonnées de ton établissement
☑️ coordonnées de ton tuteur
☑️ assurance
☑️ plannings
☑️ relevés d'heures
☑️ fiches de paie si tu es rémunéré
☑️ échanges importants avec l'entreprise
Garde également des copies numériques dans un espace sécurisé.
🔗 LES LIVRETS DU STAGIAIRE À MELBOURNE
👉 Découvrir Melbourne
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/decouvrir-melbourne
👉 Circuler à Melbourne
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/circuler-a-melbourne
👉 Se loger à Melbourne
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/se-loger-1
👉 Stages à Melbourne
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/stages-a-melbourne
👉 Infos pratiques à Melbourne
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/infos-pratiques-12
👉 Vos droits à Melbourne
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/vos-droits-15
💡 LE CONSEIL DES LIVRETS DU STAGIAIRE
Un stage en Australie ne se prépare pas uniquement avec une convention.
Avant de partir, vérifie ton visa, le statut exact de ton stage, tes conditions de rémunération, ton assurance et les coordonnées des personnes à contacter en cas de problème.
Et surtout, si un stage présenté comme « non rémunéré » ressemble en réalité à un emploi, ne reste pas seul : demande conseil à ton établissement et au Fair Work Ombudsman.
Un stage réussi commence par un départ bien préparé ! 🇦🇺