⚖️ VOS DROITS À DUBAÏ

 

Faire un stage à Dubaï signifie être soumis au cadre juridique des Émirats arabes unis (EAU) et, selon l'employeur et la zone d'activité, à des règles qui peuvent varier.

Avant de partir, il est donc essentiel de vérifier votre statut d'immigration, votre convention de stage, les conditions de votre stage et les règles applicables à l'entreprise qui vous accueille.

📄 AVANT DE COMMENCER VOTRE STAGE

Avant votre départ, demandez un document écrit précisant :

• le nom et les coordonnées de l'entreprise ;
• les dates de début et de fin du stage ;
• les missions qui vous seront confiées ;
• les horaires prévus ;
• le nom du tuteur ou maître de stage ;
• les éventuelles indemnités ou rémunérations ;
• les conditions de logement si l'entreprise vous en propose un ;
• les assurances prévues ;
• les modalités de fin du stage.

Votre établissement d'enseignement doit également avoir validé le stage et sa convention lorsque celui-ci est réalisé dans le cadre de votre cursus.

Ne partez jamais uniquement sur la base d'une promesse orale.

🛂 LE STATUT D'IMMIGRATION EST ESSENTIEL

Vous ne pouvez pas commencer à travailler à Dubaï avec un simple visa touristique ou visa de visite.

Le gouvernement des Émirats indique clairement qu'il est interdit de travailler avec un visa de visite ou de tourisme et qu'un statut permettant légalement de travailler doit être obtenu avant de commencer l'activité.

Avant votre départ, vérifiez donc précisément :

• le type de visa nécessaire ;
• qui est responsable de la procédure ;
• si l'entreprise doit obtenir un permis de travail ;
• la durée du statut accordé ;
• les conditions particulières applicables à votre stage.

🌐 UAE Government – Work permits
https://u.ae/en/information-and-services/jobs/employment-permits

💼 STAGE ET DROIT DU TRAVAIL

Le droit du travail du secteur privé aux Émirats est notamment encadré par le Federal Decree-Law No. 33 of 2021, relatif à la réglementation des relations de travail, ainsi que par ses textes d'application et modifications.

Il ne faut toutefois pas considérer automatiquement qu'un étudiant ou un stagiaire bénéficie exactement du même statut qu'un salarié classique.

Votre situation dépend notamment :

• de la nature du stage ;
• de votre statut d'immigration ;
• de votre contrat ou convention ;
• de l'entreprise qui vous accueille ;
• de la zone dans laquelle l'entreprise est établie.

Pour cette raison, il est important de vérifier votre situation avant le départ.

🌐 UAE Government – Employment laws and regulations
https://u.ae/en/information-and-services/jobs/employment-laws-and-regulations

💰 RÉMUNÉRATION

Les conditions financières de votre stage doivent être clairement établies avant votre départ.

Demandez par écrit :

• si le stage est rémunéré ;
• le montant prévu ;
• la fréquence du paiement ;
• les éventuelles indemnités ;
• les avantages proposés ;
• la prise en charge éventuelle du logement ou du transport.

Ne vous contentez pas d'une promesse orale.

Attention : il n'existe pas de règle permettant de considérer automatiquement tous les stages comme rémunérés ou tous comme non rémunérés. Votre situation doit être examinée selon le cadre dans lequel le stage est effectué.

⏰ HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Lorsque les règles du droit du travail s'appliquent à votre situation, elles encadrent notamment les horaires, les pauses, les congés et d'autres conditions de travail.

Le Federal Decree-Law No. 33 of 2021 constitue l'un des textes principaux régissant les relations de travail dans le secteur privé.

Conservez vos horaires et les documents concernant votre stage.

Si l'entreprise vous demande régulièrement de travailler dans des conditions très différentes de celles prévues initialement, contactez votre établissement d'enseignement et demandez conseil.

⚖️ ÉGALITÉ ET NON-DISCRIMINATION

Le droit fédéral du travail des Émirats interdit certaines discriminations dans le cadre de l'emploi, notamment fondées sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'origine nationale ou sociale ou le handicap, lorsque la discrimination affecte l'égalité des chances ou l'égalité de traitement dans l'emploi.

Le texte prévoit également l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur équivalente, selon les conditions prévues par la législation.

Si vous estimez être victime d'une discrimination dans le cadre professionnel, conservez les éléments permettant de documenter la situation et demandez conseil auprès de l'organisme compétent.

🛑 HARCÈLEMENT, PRESSION OU COMPORTEMENT INAPPROPRIÉ

Un problème dans votre stage ne doit pas être ignoré.

Si vous êtes confronté à :

• des menaces ;
• des pressions répétées ;
• des comportements humiliants ;
• du harcèlement ;
• des violences ;
• des demandes sans rapport avec les missions prévues ;
• des conditions de travail dangereuses ;

conservez les preuves et informez rapidement votre établissement.

Gardez notamment :

• les courriels ;
• les messages ;
• les documents du stage ;
• les horaires ;
• les éventuels témoignages ;
• les documents concernant votre rémunération.

🏠 ÊTRE HÉBERGÉ PAR SON MAÎTRE DE STAGE

Certaines entreprises peuvent proposer un logement à leurs stagiaires ou salariés.

Si votre maître de stage vous propose de vous héberger, prenez le temps de réfléchir aux conséquences pratiques de cette situation.

Vous allez alors dépendre de la même personne pour votre stage et pour votre logement.

Avant d'accepter, demandez clairement :

• l'adresse du logement ;
• la durée de l'hébergement ;
• si le logement est gratuit ou payant ;
• les éventuelles charges ;
• votre espace personnel ;
• les règles de vie ;
• ce qui se passe si le stage s'arrête avant la date prévue.

Demandez que les conditions soient écrites.

Le conseil des Livrets du Stagiaire : lorsque cela est possible, avoir son propre logement permet de conserver une séparation entre vie professionnelle et vie privée.

Si vous acceptez un hébergement chez votre maître de stage, gardez toujours une solution de repli et les coordonnées d'une personne extérieure à l'entreprise.

🚨 EN CAS DE PROBLÈME AVEC L'EMPLOYEUR

Si vous rencontrez une difficulté pendant votre stage :

1. Informez votre établissement

Votre école ou université doit être informée si les conditions du stage ne correspondent plus à ce qui avait été prévu.

2. Conservez les preuves

Gardez :

• convention de stage ;
• contrat ou document d'accueil ;
• échanges avec l'entreprise ;
• relevés d'heures ;
• documents concernant la rémunération ;
• documents concernant le logement ;
• messages ou courriels.

3. Contactez le ministère compétent

Le Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) est l'autorité fédérale compétente pour de nombreuses questions relatives au travail dans le secteur privé.

🌐 https://www.mohre.gov.ae/

Le gouvernement des Émirats indique également que les travailleurs peuvent utiliser les services du ministère pour enregistrer certaines réclamations contre leur employeur.

📞 MOHRE – MINISTRY OF HUMAN RESOURCES AND EMIRATISATION

Pour les questions concernant votre situation professionnelle :

🌐 Site officiel :
https://www.mohre.gov.ae/

🌐 Plaintes et réclamations :
https://www.mohre.gov.ae/en/complaints

Le ministère propose différents services destinés aux salariés et aux employeurs.

🇫🇷 EN CAS DE DIFFICULTÉ IMPORTANTE

Les Français présents aux Émirats peuvent également contacter les services consulaires français.

Consulat général de France à Dubaï

🌐 https://dubai.consulfrance.org/

Le consulat peut apporter une assistance consulaire dans les limites de ses compétences.

Il ne remplace pas les autorités locales, un avocat ou les services compétents en matière de droit du travail.

🪪 VOS DOCUMENTS

Avant de partir, préparez une copie numérique de :

☐ Passeport
☐ Visa ou document de séjour
☐ Convention de stage
☐ Contrat ou document de l'entreprise
☐ Assurance
☐ Adresse du logement
☐ Coordonnées de l'entreprise
☐ Coordonnées de votre établissement en France
☐ Coordonnées du tuteur
☐ Coordonnées du consulat
☐ Documents concernant votre rémunération

Conservez également les originaux dans un endroit sécurisé.

🚑 EN CAS D'URGENCE

En cas de danger immédiat aux Émirats arabes unis :

Police : 999

Ambulance : 998

Pompiers : 997

Gardez ces numéros dans votre téléphone avant votre départ.

🌍 LES LIVRETS DU STAGIAIRE À DUBAÏ

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Découvrir Dubaï
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/decouvrir-dubai

Circuler à Dubaï
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Se loger à Dubaï
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Stages à Dubaï
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Infos pratiques à Dubaï
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Vos droits à Dubaï
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📋 AVANT DE PARTIR : VOTRE CHECK-LIST

☐ Stage validé par votre établissement
☐ Convention signée
☐ Missions clairement définies
☐ Conditions financières vérifiées
☐ Statut d'immigration vérifié
☐ Procédure de permis vérifiée
☐ Assurance adaptée
☐ Logement vérifié
☐ Coordonnées de l'entreprise
☐ Coordonnées de votre établissement
☐ Copies de vos documents
☐ Coordonnées du Consulat de France
☐ Numéros d'urgence enregistrés

💡 LE CONSEIL DES LIVRETS DU STAGIAIRE

Un stage à Dubaï ne se prépare pas uniquement avec une convention et un billet d'avion.

Avant de partir, vérifiez votre statut d'immigration, les conditions de votre stage, votre logement, votre assurance et les documents qui vous permettront de travailler légalement.

Et si une difficulté apparaît sur place, ne restez pas seul : prévenez votre établissement, conservez les preuves et contactez l'organisme compétent.