VOS DROITS EN NOUVELLE-ZÉLANDE 🇳🇿
Faire un stage en Nouvelle-Zélande demande de bien connaître le cadre dans lequel vous allez travailler.
Les règles applicables dépendent notamment de votre visa, du type de stage et du fait que votre activité soit considérée comme un véritable emploi ou comme un stage non rémunéré.
Avant votre départ, prenez le temps de vérifier votre situation avec votre établissement et les autorités néo-zélandaises.
🎓 AVANT DE COMMENCER VOTRE STAGE
Avant de partir, demandez à votre établissement de formation de vérifier :
- la convention ou le document encadrant votre stage ;
- l'identité et les coordonnées de votre maître de stage ;
- les missions qui vous seront confiées ;
- les dates et horaires prévus ;
- le lieu du stage ;
- les conditions de rémunération ou d'absence de rémunération ;
- les conditions d'assurance ;
- les modalités prévues en cas de problème.
Gardez une copie de tous vos documents et échanges avec l'entreprise.
Vérifiez également votre entreprise
Avant de vous engager, renseignez-vous sur l'entreprise qui va vous accueillir et, lorsque cela est possible, demandez à votre établissement si elle a déjà accueilli des stagiaires.
Un stage doit correspondre à votre formation et aux objectifs pédagogiques prévus.
🛂 VOTRE VISA ET VOTRE DROIT DE TRAVAILLER
C'est un point essentiel.
Le fait d'être autorisé à entrer en Nouvelle-Zélande ne signifie pas automatiquement que vous êtes autorisé à travailler ou à effectuer un stage.
Les conditions dépendent du visa détenu et de votre situation personnelle.
Avant de commencer votre stage, vérifiez précisément les conditions attachées à votre visa auprès d'Immigration New Zealand.
👉 Conditions pour travailler en Nouvelle-Zélande :
https://www.immigration.govt.nz/work/requirements-for-work-visas/
👉 Droits des travailleurs étrangers :
https://www.immigration.govt.nz/work/worker-rights/your-rights-as-a-worker-from-overseas/
⚠️ Ne commencez jamais un stage ou une activité professionnelle sans avoir vérifié que votre statut d'immigration vous autorise à le faire.
💼 STAGE RÉMUNÉRÉ OU NON RÉMUNÉRÉ ?
La réglementation néo-zélandaise fait une distinction importante entre un stage non rémunéré et une véritable relation de travail.
Stage non rémunéré
Un stage non rémunéré peut, dans certaines situations, être considéré comme une activité bénévole et ne pas relever du droit du travail applicable aux salariés.
Cependant, plusieurs critères doivent être respectés.
L'organisme ne doit notamment pas tirer un bénéfice économique du travail effectué et le stagiaire ne doit pas être utilisé pour effectuer normalement le travail d'un salarié.
Plus la personne travaille longtemps, avec des horaires importants et des tâches normalement réalisées par un salarié, plus la situation peut nécessiter un examen juridique.
👉 Informations officielles sur les stages et activités non rémunérées :
https://www.employment.govt.nz/starting-employment/types-of-worker/volunteers-internships-and-studentships
Stage rémunéré
Si votre stage constitue un emploi rémunéré, vous devez bénéficier des droits minimums prévus par la législation néo-zélandaise.
Cela comprend notamment :
- un accord de travail ;
- une rémunération conforme aux règles applicables ;
- des pauses ;
- les congés prévus par la loi ;
- des conditions de travail sûres ;
- les documents et informations liés à votre emploi.
👉 Droits des salariés :
https://www.employment.govt.nz/starting-employment/rights-and-responsibilities/employee-rights-and-responsibilities
🧾 VOTRE CONTRAT DE TRAVAIL
Lorsqu'il existe une relation d'emploi, un accord de travail écrit doit préciser notamment :
- les coordonnées de l'employeur et du salarié ;
- le poste et les missions ;
- le lieu de travail ;
- les horaires ou les modalités permettant de les déterminer ;
- la rémunération ;
- les conditions applicables à l'emploi.
👉 Informations officielles sur les contrats de travail :
https://www.employment.govt.nz/starting-employment/employment-agreements/creating-an-employment-agreement
Conservez votre contrat, vos fiches de paie et tous les documents liés à votre emploi.
💰 LE SALAIRE MINIMUM
Lorsqu'une personne est considérée comme salariée, les règles relatives au salaire minimum peuvent s'appliquer.
Les montants sont régulièrement révisés par le gouvernement néo-zélandais.
👉 Vérifier le salaire minimum en vigueur :
https://www.employment.govt.nz/pay-and-hours/pay-and-wages/minimum-wage/minimum-wage-rates-and-types
⚠️ Les montants pouvant évoluer, vérifiez toujours le montant directement sur le site officiel avant votre départ.
⏰ HORAIRES ET PAUSES
Pour un salarié, les horaires de travail doivent être définis dans l'accord de travail.
Des règles existent également concernant les pauses et les temps de repos.
👉 Horaires et pauses :
https://www.employment.govt.nz/pay-and-hours/hours-and-breaks
🛡️ SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Votre lieu de stage doit vous permettre de travailler dans des conditions sûres.
Vous devez recevoir les informations, les instructions et la formation nécessaires pour effectuer votre travail en sécurité.
En Nouvelle-Zélande, les règles de santé et de sécurité au travail sont notamment encadrées par le Health and Safety at Work Act.
Vous pouvez signaler une situation dangereuse et, dans certaines circonstances, interrompre un travail que vous estimez dangereux.
👉 Vos droits en matière de santé et de sécurité :
https://www.worksafe.govt.nz/managing-health-and-safety/workers/your-rights-and-obligations/
🚨 EN CAS DE PROBLÈME AU TRAVAIL
Si vous rencontrez un problème avec votre employeur ou votre stage :
- essayez, lorsque cela est possible, d'en parler à votre maître de stage ou à votre responsable ;
- informez votre établissement de formation ;
- conservez les preuves : contrat, mails, messages, horaires, fiches de paie et documents ;
- contactez Employment New Zealand si le problème concerne vos droits professionnels.
👉 Résoudre un problème au travail :
https://www.employment.govt.nz/resolving-problems/
📞 Employment New Zealand : 0800 20 90 20
⚠️ HARCÈLEMENT, DISCRIMINATION ET COMPORTEMENTS INAPPROPRIÉS
Vous ne devez pas accepter des comportements humiliants, menaçants, discriminatoires ou à caractère sexuel sur votre lieu de stage.
Si vous êtes confronté à une situation problématique :
- notez les faits et les dates ;
- conservez les messages ou documents concernés ;
- informez votre établissement ;
- prévenez une personne de confiance ;
- demandez conseil auprès des organismes compétents.
Ne restez pas seul face à une situation qui vous met mal à l'aise ou en danger.
🏠 ÊTRE HÉBERGÉ PAR SON MAÎTRE DE STAGE
Si votre maître de stage vous propose de vous héberger, soyez particulièrement vigilant.
Cette situation peut créer une dépendance entre votre logement et votre stage.
Avant d'accepter, vérifiez par écrit :
- où vous allez être hébergé ;
- pendant combien de temps ;
- les conditions financières éventuelles ;
- les règles du logement ;
- ce qui se passe si le stage s'arrête ;
- ce qui se passe si vous souhaitez quitter le logement.
Votre logement ne doit pas vous empêcher de signaler un problème concernant votre stage.
Lorsque cela est possible, conserver une solution de logement indépendante permet de mieux séparer vie professionnelle et vie personnelle.
🩺 ASSURANCE ET SANTÉ
Avant de partir, vérifiez que votre assurance couvre bien :
- les soins médicaux ;
- l'hospitalisation ;
- les accidents ;
- le rapatriement ;
- votre activité professionnelle ou votre stage ;
- votre responsabilité civile.
Demandez également à votre établissement et à votre organisme d'accueil quelles assurances sont prévues dans le cadre du stage.
🇫🇷 L'AMBASSADE DE FRANCE EN NOUVELLE-ZÉLANDE
L'Ambassade de France se trouve à Wellington.
Ambassade de France en Nouvelle-Zélande
20 Ballance Street
Wellington 6140
Nouvelle-Zélande
📞 +64 4 384 25 55
Pour les démarches consulaires, les Français doivent consulter les informations actualisées de l'ambassade avant leur départ.
🚔 EN CAS D'URGENCE
🇳🇿 Police, ambulance et pompiers : 111
Pour les situations ne présentant pas un caractère urgent, la police néo-zélandaise utilise également le 105.
👉 Informations officielles :
https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/information-par-pays/nouvelle-zelande/conseils-aux-voyageurs-contacts-utiles
📁 CONSERVEZ VOS DOCUMENTS
Avant et pendant votre stage, conservez :
☑️ Passeport
☑️ Visa et documents d'immigration
☑️ Convention ou contrat de stage
☑️ Contrat de travail si vous êtes salarié
☑️ Coordonnées de l'entreprise
☑️ Coordonnées du maître de stage
☑️ Coordonnées de votre établissement
☑️ Assurance
☑️ Justificatifs de logement
☑️ Billets de transport
☑️ Documents médicaux utiles
☑️ Copies numériques de vos documents importants
🇳🇿 LES LIVRETS DU STAGIAIRE À WELLINGTON
👉 Découvrir Wellington
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/decouvrir-wellington-nz
👉 Circuler à Wellington
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/circuler-a-wellington-nz
👉 Se loger à Wellington
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/se-loger-a-wellington-nz
👉 Stages à Wellington
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/stages-a-wellington-nz
👉 Infos pratiques à Wellington
https://www.les-livrets-du-stagiaire.com/infos-pratiques-a-wellington-nz
💡 LE CONSEIL DES LIVRETS DU STAGIAIRE
Un stage à l'étranger doit rester une expérience de formation.
Avant de partir, vérifiez votre visa, votre convention ou contrat, vos assurances, vos conditions de travail et votre logement.
Et surtout, gardez les coordonnées de votre établissement de formation et de l'Ambassade de France.
En cas de problème, ne restez pas seul : demandez rapidement conseil et conservez les preuves de ce qui s'est passé.