VOS DROITS À RABAT
Faire un stage à Rabat nécessite de bien vérifier le cadre de votre séjour, votre convention de stage et les conditions dans lesquelles vous allez travailler.
Au Maroc, les règles applicables dépendent notamment de la nature du stage, de votre statut, de votre convention et, le cas échéant, du dispositif juridique dans lequel le stage est réalisé.
Il n'existe pas un statut unique du stagiaire qui s'appliquerait automatiquement à toutes les situations.
AVANT DE COMMENCER VOTRE STAGE
Avant votre départ, vérifiez avec votre établissement :
- l'entreprise d'accueil ;
- les missions confiées ;
- les dates et la durée du stage ;
- les horaires ;
- le nom et les coordonnées du maître de stage ;
- les conditions de rémunération ou d'indemnisation ;
- les conditions de logement si celui-ci est proposé par l'entreprise ;
- votre assurance ;
- votre situation administrative au Maroc.
Demandez une convention de stage ou un document écrit précisant clairement les conditions de votre stage.
Conservez une copie de tous vos documents.
🛂 VOTRE SITUATION ADMINISTRATIVE
Pour entrer au Maroc, les ressortissants français doivent disposer d'un passeport en cours de validité couvrant la totalité du séjour. La carte nationale d'identité seule ne permet pas l'entrée sur le territoire.
Pour un séjour supérieur à 90 jours, une démarche auprès des autorités marocaines compétentes est nécessaire.
⚠️ Attention : le droit d'entrer au Maroc ne signifie pas automatiquement que vous êtes autorisé à exercer une activité professionnelle.
Si votre stage implique une activité professionnelle au Maroc, vérifiez avant votre départ que votre situation administrative correspond bien à votre stage.
👉 Ministère marocain de l'Intérieur / autorités compétentes :
https://www.service-public.ma/
👉 France Diplomatie – Entrée et séjour au Maroc :
https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/information-par-pays/maroc/conseils-aux-voyageurs-entree-sejour
📄 VOTRE CONVENTION DE STAGE
Votre convention doit permettre d'identifier clairement :
- l'établissement d'enseignement ;
- l'entreprise d'accueil ;
- le stagiaire ;
- le maître de stage ;
- les dates du stage ;
- les missions ;
- le lieu du stage ;
- les horaires ;
- les conditions financières ;
- les modalités d'encadrement ;
- les conditions de fin du stage.
Avant de signer, vérifiez que les missions correspondent bien à votre formation.
Si l'entreprise vous propose des tâches très différentes de celles prévues dans la convention, informez votre établissement.
⚖️ LE DROIT DU TRAVAIL MAROCAIN
Le Code du travail marocain – loi n° 65-99 constitue le principal texte général encadrant les relations de travail au Maroc.
Il contient notamment des dispositions relatives :
- aux conditions de travail ;
- à la santé et à la sécurité ;
- au temps de travail ;
- au salaire ;
- aux congés ;
- aux relations entre employeurs et salariés ;
- à l'inspection du travail.
⚠️ Cependant, toutes les dispositions du Code du travail ne s'appliquent pas automatiquement à un étudiant effectuant un stage dans le cadre de sa formation.
Il faut donc distinguer le stage étudiant d'un contrat de travail ou d'un dispositif spécifique de formation-insertion.
👉 Portail juridique officiel du ministère marocain de la Justice :
https://adala.justice.gov.ma/fr/resources/420
🎓 LE STAGE FORMATION-INSERTION
Le Maroc dispose d'un régime spécifique de stage formation-insertion professionnelle, notamment encadré par le dahir portant loi n° 1-93-16.
Ce dispositif prévoit notamment une convention de stage et des règles particulières concernant la durée du stage, l'indemnité, les obligations du stagiaire et les conditions de fin du stage.
⚠️ Ce dispositif ne doit pas être confondu avec tous les stages étudiants réalisés par des étudiants étrangers.
Si votre stage est organisé dans ce cadre, vérifiez avec l'entreprise et votre établissement les règles qui vous concernent.
Le cadre juridique de ces stages a fait l'objet de modifications en 2026. Il est donc préférable de consulter les textes officiels actualisés plutôt que de retenir un montant ou une règle trouvée sur un ancien document.
👉 Portail juridique du ministère de la Justice :
👉 ANAPEC :
💰 RÉMUNÉRATION
Les conditions financières dépendent du cadre dans lequel votre stage est effectué.
Une indemnité peut être prévue dans certains dispositifs de stage, tandis qu'un stage étudiant relevant d'une convention particulière peut obéir à d'autres règles.
Votre convention doit préciser clairement les conditions financières convenues.
Notre conseil
Avant de partir, demandez par écrit :
- si le stage est rémunéré ;
- le montant de l'indemnité éventuelle ;
- la périodicité du paiement ;
- les éventuels avantages proposés ;
- les conditions concernant le transport ou le logement.
Ne vous contentez pas d'une promesse orale.
🕒 HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Les horaires doivent être clairement définis avant le début du stage.
Votre convention doit préciser autant que possible :
- les jours travaillés ;
- les horaires ;
- les périodes de repos ;
- les conditions d'absence ;
- les modalités d'encadrement.
Si vous êtes amené à travailler très au-delà des horaires prévus, informez votre établissement.
Si vous êtes placé dans une situation qui ressemble davantage à un emploi qu'à une formation, demandez à votre établissement de vérifier votre situation.
🏥 SANTÉ ET SÉCURITÉ
Votre lieu de stage doit présenter des conditions adaptées à votre activité.
Vous devez notamment pouvoir travailler dans un environnement ne vous exposant pas à des risques injustifiés.
En cas d'accident :
- prévenez immédiatement votre maître de stage ;
- informez votre établissement ;
- consultez un médecin si nécessaire ;
- conservez les documents médicaux ;
- prévenez votre assurance ;
- gardez une trace écrite des circonstances de l'accident.
👉 Code du travail marocain :
🚨 HARCÈLEMENT, VIOLENCES ET DISCRIMINATION
Vous n'avez pas à accepter :
- les insultes ;
- les menaces ;
- les violences physiques ;
- les comportements sexuels déplacés ;
- le harcèlement ;
- les humiliations répétées ;
- les discriminations ;
- les pressions sans rapport avec votre stage.
En cas de problème, ne restez pas isolé.
Prévenez rapidement :
- votre établissement ;
- votre maître de stage, lorsque cela est possible ;
- les ressources humaines de l'entreprise ;
- les autorités compétentes lorsque la situation le justifie.
Conservez les preuves : messages, mails, témoignages, documents et certificats médicaux.
🏠 ÊTRE HÉBERGÉ PAR SON MAÎTRE DE STAGE
Si votre maître de stage vous propose de vous héberger, soyez particulièrement vigilant.
L'hébergement et le stage sont deux choses différentes. Essayez de faire préciser par écrit les conditions du logement.
Avant d'accepter, vérifiez :
- l'adresse du logement ;
- votre espace personnel ;
- la durée de l'hébergement ;
- les règles de vie ;
- les éventuelles charges ;
- les conditions en cas de fin anticipée du stage.
⚠️ Notre conseil
Être hébergé par son maître de stage peut créer une dépendance importante.
En cas de conflit professionnel, vous pourriez également vous retrouver sans logement.
Lorsque cela est possible, conserver une solution de logement indépendante vous permet de préserver davantage votre autonomie.
Si vous acceptez l'hébergement, gardez toujours les coordonnées de votre établissement, de votre famille et de personnes extérieures à l'entreprise pouvant vous aider.
📞 EN CAS DE PROBLÈME AVEC L'ENTREPRISE
1. Contactez votre établissement
Votre école ou votre université doit être votre premier interlocuteur lorsque le stage ne correspond plus à la convention ou lorsque vous rencontrez une difficulté importante.
2. Prévenez l'entreprise
Lorsque la situation le permet, signalez le problème à votre maître de stage ou au service des ressources humaines.
3. Contactez l'inspection du travail
Pour les questions relatives aux conditions de travail relevant du droit du travail, l'inspection du travail peut être saisie selon la situation.
👉 Ministère marocain chargé du Travail :
4. Conservez toutes les preuves
Gardez :
- convention ;
- contrat éventuel ;
- mails ;
- messages ;
- relevés d'horaires ;
- documents de rémunération ;
- certificats médicaux ;
- échanges avec l'établissement.
🇫🇷 LA PRÉSENCE FRANÇAISE À RABAT
En cas de difficulté grave, les ressortissants français peuvent contacter les services consulaires français.
Consulat général de France à Rabat
📍 1 rue Aguelmane Sidi Ali
10000 Rabat
Maroc
👉 France Diplomatie :
https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/information-par-pays/maroc/conseils-aux-voyageurs-contacts-utiles
France Diplomatie publie également les coordonnées actualisées des services français au Maroc.
🚨 NUMÉROS D'URGENCE AU MAROC
Police : 19
Gendarmerie royale : 177
Pompiers : 15
Ces numéros sont actuellement indiqués par France Diplomatie.
En cas d'urgence grave, contactez également votre assurance ou votre assistance.
📑 GARDEZ TOUJOURS UNE COPIE DE VOS DOCUMENTS
Avant votre départ, conservez une copie numérique de :
☐ Passeport
☐ Convention de stage
☐ Contrat éventuel
☐ Document relatif à votre séjour au Maroc
☐ Coordonnées de votre établissement
☐ Coordonnées du maître de stage
☐ Assurance santé
☐ Assurance responsabilité civile
☐ Assistance rapatriement
☐ Coordonnées du consulat
☐ Documents médicaux importants
✅ CHECK-LIST AVANT DE COMMENCER
☐ Mon établissement a validé le stage
☐ Ma convention est signée
☐ Mes missions sont clairement définies
☐ Je connais mes horaires
☐ Je connais les conditions financières
☐ Ma situation administrative est vérifiée
☐ Mon assurance est adaptée
☐ Mon logement est confirmé
☐ J'ai les coordonnées de mon établissement
☐ J'ai enregistré les coordonnées du consulat
☐ J'ai sauvegardé mes documents importants
LES LIVRETS DU STAGIAIRE À RABAT
👉 Découvrir Rabat
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LE CONSEIL DES LIVRETS DU STAGIAIRE
Avant de partir à Rabat, vérifiez toujours votre convention de stage, votre situation administrative, votre assurance et les conditions réelles proposées par l'entreprise.
Et surtout, ne restez pas seul en cas de problème : votre établissement doit être informé rapidement si les conditions du stage ne correspondent plus à ce qui était prévu.