⚖️ Vos droits à Lyon

 

Faire un stage en France est une expérience professionnelle qui doit être préparée et encadrée.

Avant de commencer ton stage à Lyon, prends le temps de vérifier ta convention, les conditions d'accueil, tes horaires, ton encadrement et les conditions de gratification.

📋 Avant de commencer ton stage

Avant ton arrivée dans l'entreprise, vérifie que tout est clairement défini.

Tu dois notamment connaître :

• le nom et les coordonnées de l'entreprise ;
• le nom de ton tuteur de stage ;
• les dates de début et de fin ;
• les horaires prévus ;
• les missions qui te seront confiées ;
• les objectifs pédagogiques ;
• les conditions de gratification ;
• les conditions d'absence ;
• les coordonnées de ton établissement d'enseignement.

⚠️ Ne commence pas un stage sans avoir vérifié que les documents nécessaires sont bien signés.

📝 La convention de stage

Pour un stage étudiant en France, une convention de stage est obligatoire.

Elle est signée par :

• l'étudiant ;
• l'établissement d'enseignement ;
• l'organisme d'accueil ;
• le tuteur de stage ;
• l'enseignant référent.

La convention précise notamment les dates du stage, les missions, les horaires, les compétences à acquérir et les conditions de gratification.

👉 Service-Public – Stage étudiant

Informations officielles sur le stage étudiant

🎓 Ton établissement reste ton interlocuteur

Même lorsque tu effectues ton stage dans une entreprise à Lyon, tu restes étudiant.

Ton établissement doit notamment assurer le suivi pédagogique du stage.

Tu dois pouvoir contacter :

• ton enseignant référent ;
• le responsable des stages ;
• ton établissement d'enseignement.

N'hésite pas à les contacter si les missions proposées ne correspondent pas à ta convention ou si tu rencontres une difficulté.

👤 Ton tuteur de stage

Ton entreprise doit désigner un tuteur chargé de ton accompagnement.

Il doit notamment :

• t'accueillir dans l'entreprise ;
• t'expliquer ton environnement de travail ;
• t'accompagner dans tes missions ;
• répondre à tes questions ;
• participer à ton suivi et à ton évaluation.

Un stage doit rester une période de formation et d'apprentissage.

Tu ne dois pas être considéré comme un salarié destiné à remplacer durablement un poste.

⏰ Les horaires

Les horaires doivent être indiqués dans ta convention de stage.

Les règles relatives à la durée du travail, au repos et aux horaires applicables aux stagiaires doivent être respectées.

⚠️ Si on te demande régulièrement de travailler davantage que ce qui était prévu, ou si tes missions changent complètement, parle-en rapidement à ton établissement.

Garde également une trace de tes horaires lorsque tu rencontres une difficulté.

💶 La gratification

Un stagiaire n'est pas un salarié et ne perçoit pas un salaire.

Cependant, une gratification minimale est obligatoire lorsque la durée du stage dépasse le seuil légal.

En 2026, le montant minimal est de 4,50 € par heure de stage, lorsque la gratification est obligatoire.

Certaines conventions collectives peuvent prévoir un montant supérieur.

La gratification doit être indiquée dans ta convention de stage et versée chaque mois.

👉 Service-Public – gratification minimale du stagiaire

Calcul et règles de gratification des stages

🍽️ Repas et avantages

Selon les conditions prévues dans l'entreprise, le stagiaire peut bénéficier de certains avantages accordés aux salariés.

Cela peut notamment concerner :

• l'accès au restaurant d'entreprise ;
• les titres-restaurant ;
• certains avantages proposés par le comité social et économique.

Les conditions dépendent de l'entreprise et doivent être vérifiées avant ou au début du stage.

🏖️ Congés et absences

Lorsque le stage dure plus de deux mois, la convention doit prévoir la possibilité de bénéficier d'autorisations d'absence et de congés dans les conditions prévues par la réglementation.

Les modalités doivent être indiquées dans ta convention.

⚠️ En cas d'absence, préviens toujours :

1. ton entreprise ;
2. ton tuteur ;
3. ton établissement d'enseignement lorsque cela est nécessaire.

🤒 Maladie

Si tu es malade pendant ton stage, préviens rapidement ton entreprise et ton établissement.

Lorsque cela est nécessaire, transmets ton justificatif médical dans les délais demandés.

Ne disparais pas sans prévenir : même pour une courte absence, l'entreprise doit savoir où tu te trouves.

🚨 Accident pendant le stage

En cas d'accident sur le lieu de stage ou pendant certaines activités liées au stage, préviens immédiatement ton tuteur et ton établissement d'enseignement.

Conserve tous les documents concernant l'accident.

Les démarches relatives à la déclaration d'accident du travail ou de trajet dépendent notamment de la situation du stagiaire et de son organisme d'accueil.

👉 En cas de doute, demande rapidement conseil à ton établissement et à l'organisme compétent.

🦺 Santé et sécurité

L'entreprise doit assurer des conditions de travail adaptées à ta situation de stagiaire.

Tu dois recevoir les informations nécessaires concernant :

• les règles de sécurité ;
• les risques liés à ton activité ;
• les équipements nécessaires ;
• les consignes à respecter.

⚠️ Si tu estimes qu'une situation présente un danger pour ta sécurité, ne reste pas seul.

Préviens ton tuteur et ton établissement d'enseignement.

🚫 Harcèlement

Le harcèlement moral ou sexuel est interdit dans le cadre professionnel, y compris pendant un stage.

Cela peut notamment concerner :

• des propos répétés humiliants ;
• des comportements intimidants ;
• des pressions ;
• des remarques sexuelles ;
• des gestes ou comportements à caractère sexuel ;
• des messages déplacés ;
• des menaces ou humiliations.

Si tu es victime ou témoin d'une situation de ce type :

• conserve les preuves ;
• note les dates et les faits ;
• garde les SMS et les e-mails ;
• informe ton établissement ;
• informe ton tuteur ou un responsable de l'entreprise lorsque cela est possible.

⚠️ Si tu te sens en danger, ta sécurité doit passer avant le stage.

⚠️ Discrimination

Un stagiaire ne doit pas être victime de discrimination dans le cadre de son stage.

Si tu penses être victime de discrimination, conserve les éléments permettant de comprendre la situation et demande conseil à ton établissement.

Tu peux également contacter le Défenseur des droits.

Défenseur des droits

🏠 Être hébergé par son maître de stage

Si ton maître de stage te propose de t'héberger, sois particulièrement prudent.

Même lorsqu'un hébergement peut sembler pratique, il est préférable de conserver une séparation entre :

ta vie professionnelle et ta vie privée.

Si tu acceptes néanmoins cette solution, clarifie par écrit :

• la durée de l'hébergement ;
• le montant éventuel demandé ;
• les charges ;
• les conditions de départ ;
• ton espace personnel ;
• les règles du logement.

⚠️ Ton logement ne doit pas devenir un moyen de pression dans ta relation professionnelle.

Si un problème apparaît dans le logement ou dans la relation avec ton maître de stage, contacte rapidement ton établissement.

❗ Si ton stage ne se passe pas comme prévu

Tu ne dois pas rester seul face à une difficulté.

1. Parle à ton tuteur

Lorsque cela est possible, explique clairement le problème.

2. Contacte ton établissement

Préviens ton enseignant référent ou le responsable des stages.

Explique les faits précisément et conserve les échanges écrits.

3. Si la situation est grave

En cas de harcèlement, discrimination, menace, violence ou situation dangereuse, demande rapidement de l'aide.

Ne te mets pas en danger pour terminer ton stage.

📧 Garde des preuves

En cas de problème, conserve :

• ta convention de stage ;
• tes échanges avec l'entreprise ;
• tes e-mails ;
• tes SMS ;
• tes relevés d'heures ;
• tes justificatifs de gratification ;
• tes documents médicaux si nécessaire ;
• les échanges avec ton établissement.

💡 Il est toujours préférable de communiquer par écrit lorsqu'un problème devient sérieux.

🎓 Si l'entreprise veut modifier tes missions

Ton stage doit correspondre aux objectifs définis avec ton établissement.

Si l'entreprise te demande principalement d'effectuer des tâches très différentes de celles prévues, contacte ton établissement.

Ne signe pas précipitamment un document modifiant les conditions de ton stage sans en parler à ton établissement.

🚪 Si tu veux interrompre ton stage

Une interruption de stage peut être envisagée dans certaines situations.

Si tu souhaites arrêter ton stage, ne pars pas simplement sans prévenir.

Contacte :

• ton établissement ;
• ton enseignant référent ;
• ton tuteur.

Les modalités d'interruption doivent être examinées avec les parties concernées et selon les conditions prévues par ta convention.

🇫🇷 Pour un étudiant étranger

Si tu viens étudier ou effectuer un stage à Lyon depuis l'étranger, tes démarches peuvent dépendre de ta nationalité et de la durée de ton séjour.

Avant ton départ, vérifie notamment :

• les conditions d'entrée en France ;
• ton titre de séjour si nécessaire ;
• ton assurance maladie ;
• ton assurance responsabilité civile ;
• les conditions liées à ton stage ;
• les documents demandés par ton établissement.

👉 Consulte les informations officielles avant ton départ.

France-Visas – France

📌 À retenir

Avant de commencer ton stage à Lyon :

☑️ ta convention est signée ;

☑️ tes missions sont clairement définies ;

☑️ tu connais ton tuteur ;

☑️ tes horaires sont connus ;

☑️ les conditions de gratification sont indiquées ;

☑️ tu connais les conditions d'absence ;

☑️ tu as les coordonnées de ton établissement ;

☑️ tu connais les démarches à effectuer en cas d'accident ;

☑️ tu sais à qui t'adresser en cas de problème ;

☑️ tu conserves tous tes documents.

❤️ Un stage doit rester une expérience de formation

Un stage doit te permettre d'apprendre, de développer tes compétences et de découvrir le monde professionnel.

Si quelque chose te semble anormal, ne reste pas seul : parle-en à ton établissement et demande conseil rapidement.