⚖️ Vos droits à Bruxelles

Le stage a un objectif pédagogique : vos missions doivent être cohérentes avec votre cursus. Le SPF Emploi prévoit des mesures d’accueil et d’accompagnement pour vous permettre de travailler dans de bonnes conditions.

Vous remplacez un salarié ou faites en permanence des tâches sans lien avec votre formation ? Parlez-en rapidement à votre établissement.

Vous devez connaître :

• son nom et sa fonction
• son e-mail et son téléphone
• son rôle dans votre accompagnement

Il doit vous expliquer :

• vos tâches et les procédures
• les règles de l’entreprise
• les règles de sécurité et les risques
• les outils à utiliser
• comment votre travail sera suivi
• à qui poser vos questions

Le cadre belge prévoit qu’un tuteur peut être désigné, avec le temps et l’autorité nécessaires pour vous accompagner. Vous ne devez jamais être laissé sans encadrement.

En Belgique, la durée légale du travail est en principe de 38 h par semaine. Vos horaires doivent être connus avant le début du stage (début, fin, pauses, jours de repos).

Pour les élèves-stagiaires, le travail supplémentaire et le travail de nuit sont limités. Les mineurs bénéficient de règles plus protectrices.

Ils dépendent de votre statut et du cadre de votre stage : faites-les préciser dans la convention. En cas d’absence, prévenez votre maître de stage et votre établissement, et gardez vos justificatifs.

Prévenez rapidement l’entreprise et votre établissement, transmettez votre certificat médical selon les règles prévues et ne venez pas si votre état de santé ne le permet pas.

L’entreprise doit réaliser une analyse des risques et prendre les mesures de prévention : sécurité, santé physique et mentale, accueil, équipements de protection. Certaines activités sont interdites aux stagiaires ou soumises à surveillance.

• adresse et durée
• chambre mise à disposition
• espaces privés et communs
• montant demandé
• charges
• règles du logement
• conditions de départ
• préavis

Possible auprès d’un indépendant ou d’une petite structure, à condition de bien séparer l’espace professionnel et l’espace privé, et de respecter les règles de sécurité.

Pas de permis de travail. Pour un séjour de plus de 3 mois, inscrivez-vous à la commune.

Séjour, autorisation de travail, titre de séjour, inscription communale : des formalités peuvent être nécessaires. Ne commencez pas avant d’avoir tout vérifié.